Deputy Manager (Risk Management) / Reinsurance, Business Processing and Risk Management Division

CÔNG VIỆC:
I. Quản lý rủi ro
1. Phát triển và duy trì chính sách Quản lý Rủi ro Doanh nghiệp (ERM): Khẩu vị Rủi ro (RAF), Kế hoạch Quản lý Vốn (CMP), Kiểm tra sức chịu đựng, Phân tích Độ nhạy, Đánh giá Chỉ số Rủi ro Chính / Chỉ sốKiểm soát Chính (KRI / KCI),Quy trình Đánh giá Rủi ro và Khả năng Thanh toán (ORSA);
2. Quản lý việc chuẩn bị Mẫu Excel của Trụ sở chính hàng năm;
3. Theo dõi và báo cáo các rủi ro mới và các vấn đề cấp bách dẫn đến thay đổi mức độ rủi ro;
4. Cải thiện và lồng ghép văn hóa rủi ro và tiến hành các khóa đào tạo vềQuản lý rủi ro để trang bị cho nhân viên các kỹ năng, kiến ​​thức và sự hỗ trợ cần thiết để thực hiện trách nhiệm của họ một cách hiệu quả;
5. Xác định nhu cầu đào tạo và giám sát việc phát triển năng lực và nhận thức về rủi ro trong toàn Công ty;
6. Liên lạc với Lãnh đạo Bộ phận trong việc đảm bảo hoàn thành chất lượng Sổ đăng ký rủi ro của bộ phận: chuẩn bị và duy trì Sổ đăng ký rủi ro của Công ty, Hồ sơ rủi ro kinh doanh chính, Bản đồ rủi ro
7. Đánh giá tính đầy đủ của chính sách Kiểm soát nội bộ của Công ty trong việc giải quyết rủi ro và hoàn thành các mục tiêu của Công ty;
8. Làm việc với BP Kiểm toán nội bộ, Quản lý Rủi ro và Tuân thủ trong việc đảm bảo xác định và ưu tiên các rủi ro và báo cáo;
9. Giám sát thực hiện các kếhoạch hành động để đảm bảo các nỗ lực giảm thiểu rủi ro được tiến hành theo yêu cầu;
II. Bảo mật thông tin
1. Phát triển và duy trì chính sách kiểm soát bảo mật thông tin, bao gồm các hoạt động và/ hoặc sáng kiến bảo mật thông tin hàng năm;
2. Tạo điều kiện thuận lợi cho liên lạc viên giữa các Phòng bạn liên quan để khắc phục thiếu sót bảo mật và giảm thiểu rủi ro trong tất cả các lĩnh vực hoạt động;
3. Thúc đẩy nhận thức và thực hành bảo mật thông qua các khóa đào tạo.
III. Quản lý liên tục kinh doanh (BCP)
1. Phát triển và duy trì chính sách quản lý liên tục trong kinh doanh;
2. Xây dựng và triển khai các hoạt động hàng năm, bao gồm Phân tích tác động kinh doanh (BIA), các kịch bản Kế hoạch ứng phó và Thử nghiệm;
3. Liên lạc với Nhóm Ứng phó Sự cố (IRT) và Nhóm Ứng phó Chức năng (FRT) trong trường hợp khẩn cấp hoặc sự cố để đảm bảo tính liên tục của hoạt động kinh doanh.
IV. An ninh mạng (CS)
1. Xây dựng Chiến lược và Lộ trình an ninh mạng cho Công ty;
2. Xây dựng Lộ trình/ Kế hoạch Hành động và Sáng kiến ​​về vấn đề an minh mạng của Công ty;
3. Phối hợp với các Bộ phận liên quan để lập & duy trì một kếhoạch ứng phó sự cố toàn diện;
4. Tiến hành đào tạo và nâng cao nhận thức cho tất cả nhân viên

<Kỹnăng / Kinh nghiệm cần thiết>
- Độ tuổi: 30-45. Giới tính: Bất kỳ
- Trình độ học vấn: Bằng cử nhân (Nền tảng học vấn hoặc chuyên môn vềquản lý rủi ro và / hoặc kinh doanh bảo hiểm)
- Ngôn ngữ: Tiếng Anh trình độ Thương mại (đặc biệt là nói và thuyết trình)
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kiểm soát nội bộ hoặc Quản lý Rủi ro trong lĩnh vực Tài chính, Đầu tư, Ngân hàng hoặc Bảo hiểm.

<Khác>
- Tư duy sáng tạo. Sự hiểu biết về công nghệ rất được hoan nghênh
- Có kiến thức và kinh nghiệm về Quản lý Rủi ro Doanh nghiệp; Kiểm soát nội bộ, Quản trị công ty…
- Hiểu rõ cơ chế tài chính cũng như hoạt động của doanh nghiệp
- Xuất sắc về kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và giao tiếp cá nhân

<Kỹ năng / Kinh nghiệm ưa thích>
- Có chứng chỉ FRM (Quản lý rủi ro tài chính) hoặc chứng chỉ rủi ro được công nhận trên toàn cầu là một lợi thế
- Hiểu biết tốt về ngành Bảo hiểm là một điểm cộng

VietnamHanoi Map

Name of person in charge of hiring：