MCS Business Unit Manager

<Trách nhiệm công việc>
1. Xây dựng chiến lược/kế hoạch kinh doanh
• Sử dụng các kế hoạch kinh doanh hàng năm và nhiều năm để xác định các ưu tiên cho khu vực được giao. Xác định & Triển khai Kế hoạch Bán hàng & Tiếp thị với sự cộng tác chặt chẽ với nhóm MCS Khu vực.
• Hiểu nhu cầu/yêu cầu và xu hướng của thị trường và chủ động điều chỉnh các chiến lược hỗ trợ.
• Thống nhất về kế hoạch ra mắt theo khu vực địa lý, mục tiêu thị phần/thâm nhập, lợi nhuận và cũng chịu trách nhiệm cùng nhau về thành tích tổng thể trên thực tế so với Kế hoạch, ASP, hỗn hợp sản phẩm, sử dụng một lần và thông tin cạnh tranh.
• Phát triển các Chiến lược Quản lý khách hàng quan trọng và liên lạc với các nhà phân phối hoặc triển khai trực tiếp với sự phối hợp của các nhóm khu vực MCS.
2. Hỗ trợ tiếp thị/quảng cáo ở tất cả các cấp của tổ chức
• Chịu trách nhiệm thiết lập và duy trì các mối quan hệ chuyên nghiệp với KOL để hiểu các xu hướng cụ thể của ngành và quốc gia.
• Hỗ trợ phát triển các kế hoạch quảng cáo cho các sản phẩm, giao thức và/hoặc cải tiến sản phẩm cụ thể, đảm bảo các chiến lược định vị phù hợp với sự hợp tác của nhóm Khu vực MCS. Hỗ trợ các hoạt động trước khi ra mắt, ra mắt và sau khi ra mắt.
• Thành lập các trung tâm tham chiếu/Trung tâm Xuất sắc có thể hoạt động như các thực thể được tôn trọng ngang hàng đối với các sản phẩm MCS.
• Tham gia vào các hoạt động quảng cáo và triển lãm thương mại và thúc đẩy việc sử dụng các sản phẩm MCS
3. Thúc đẩy thành công thương mại trong khu vực
• Làm việc với Giám đốc Thương mại MCS Khu vực/Tổng Giám đốc để xây dựng kế hoạch chiến lược và doanh số hàng năm.
• Cập nhật sản phẩm với nhà phân phối.
• Làm việc chăm chỉ để đạt/vượt kế hoạch doanh thu và lợi nhuận hàng năm.
• Nhận báo cáo hàng tháng (Bán hàng & Dịch vụ), Quản lý tồn kho từ Nhà phân phối.
• Thực hiện các kế hoạch khách hàng chiến lược nhằm phát triển và tăng cường kinh doanh với các khách hàng mục tiêu cụ thể.
• Theo dõi các đơn đặt hàng, giao hàng, lắp đặt và sử dụng sản phẩm để đảm bảo trải nghiệm tích cực của khách hàng.
• Phản ánh các cơ hội tiềm năng trong khu vực.

<Kỹ năng / Kinh nghiệm cần thiết>
- Tuổi: 35-45. Giới tính: Bất kỳ
- Yêu cầu bằng cử nhân hoặc bằng cấp tương đương
- 10 năm kinh nghiệm làm việc và ít nhất 5 năm kinh nghiệm Marketing trong ngành thiết bị y tế
- Ngôn ngữ: Tiếng Anh cấp độ thương mại
- Các kỹ năng khác:
+ Sắc sảo trong thương mại, mong muốn hợp tác với doanh nghiệp, có kỹ năng giao tiếp và gây ảnh hưởng mạnh mẽ
+ Kỹ năng tổ chức và quản lý dự án tốt
+ Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đềtốt

<Kỹ năng / Kinh nghiệm ưu tiên>
- Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Y tế hoặc Công nghệ y tế hoặc Dược hoặc Marketing
- Kinh nghiệm tiếp thị phong phú (ít nhất 5 năm), lý tưởng nhất là cho cả Việt Nam (Bắc, Trung, Nam)
- Có kinh nghiệm trong công ty thiết bị y tế, đặc biệt trong ngành hàng MCS là lợi thế.

VietnamHanoi Map

Name of person in charge of hiring：