Senior IT recruiter - IT

🌟 NỘI DUNG CÔNG VIỆC: 
- Quản lý và thực hiện công việc tuyển dụng từ đầu đến cuối cho tất cả các cấp độ công việc: Tìm kiếm CV, Sàng lọc CV, Sàng lọc qua điện thoại, thực hiện phỏng vấn, theo dõi cả ứng viên và phía quản lý cho đến khi kết thúc quá trình tuyển dụng.
- Tìm nguồn ứng viên, quản lý và duy trì tất cả các tài liệu trong quá trình tìm nguồn.
- Theo dõi quá trình tìm nguồn ứng viên để đảm bảo nhu cầu tuyển dụng được đáp ứng kịp thời
- Quản lý mạng lưới ứng viên, xây dựng lòng tin và duy trì mối quan hệ tốt với các ứng viên (liên lạc với ứng viên, trả lời thư ứng viên, phản hồi cuộc gọi về việc làm)
- Đóng vai trò là nhà tư vấn cho các ứng viên và nhiệt tình chia sẻ các giá trị của công ty
- Tạo và thực hiện các chiến lược đa kênh để tìm kiếm nguồn ứng viên thông qua Vietnamworks, Linkedin, các mạng lưới, hội chợ nghề nghiệp ... cũng như xây dựng hồ sơ CV cho việc tuyển dụng hiện tại và cho tương lai
- Làm việc với quản lý tuyển dụng để hiểu nhu cầu tuyển dụng, cập nhật thông tin việc làm
- Duy trì cập nhật hàng ngày tệp dữ liệu theo dõi tuyển dụng, cập nhật hệ thống nhân sự
- Nhập liệu, làm báo cáo hàng tuần về hoạt động tuyển dụng ở cả Hà Nội và Hồ Chí Minh
- Theo dõi quy trình tiếp nhận ứng viên (onboarding): Thu thập hồ sơ của ứng viên để nộp trước ngày ứng viên làm việc, động viên ứng viên và cập nhật tình hình của họ để có phương án dự phòng trong trường hợp có vấn đề đột xuất xảy ra
- Lập kế hoạch và thực hiện các chiến dịch dự án EB như Vietnam works , trang việc làm IT, trang Facebook, Ngày hội việc làm, Tọa đàm nghề nghiệp tại trường Đại học...
- Hỗ trợ và vận hành các hoạt động đào tạo: đặt phòng và chuẩn bị phòng đào tạo, hỗ trợ nhóm đào tạo phân chia nhóm học viên, hỗ trợ chặt chẽ trong suốt thời gian diễn ra đào tạo trong ngày đào tạo
- Hỗ trợ một số hoạt động khác
- Theo dõi và thực hiện các công việc khác
- Làm việc với các bên liên quan để điều hành các hoạt động giữ chân nhân tài
- Hoàn thành các công việc khác được giao bởi cấp trên

🌟 YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
* Bắt buộc
- Tuổi dưới 31
- Giới tính: Nam/ Nữ
- Học vấn: tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Ngoại ngữ: tiếng Anh - trình độ Kinh doanh hoặc tiếng Nhật - trình độ Kinh doanh
- Kinh nghiệm:
+ Hơn 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự cấp cao (cho vị trí CNTT) / Nhà tuyển dụng CNTT trong công ty quy mô vừa (200-300 nhân viên)
* Ưu tiên
- Có kinh nghiệm làm việc cho công ty CNTT nước ngoài

ベトナムホーチミン 地図

担当者名：