Legal & Compliance Executive - Manufacturing | Chuyên viên Pháp lý và Tuân thủ

<Mục tiêu vị trí / Kỳ vọng>
- Một nhân viên pháp lý toàn diện với vai trò lãnh đạo, đối tác và tương tác với các bộ phận trong toàn công ty, bao gồm các đồng nghiệp tại các công ty mẹ ở Nhật Bản và Singapore, đồng nghiệp trong nhóm tuân thủ, bán hàng, mua hàng và chuỗi cung ứng. Hơn nữa, là một phần của nhóm tuân thủ và pháp lý của APAC, vị trí này có thể hỗ trợ các vấn đề về tuân thủ và điều tra.

<Trách nhiệm công việc>
1. Liên hệ chính
• Nhóm pháp lý & tuân thủ
• Đội ngũ vận hành như GM, Giám đốc HR&GA, Giám đốc Tài chính...
• Các nhóm chức năng như Tiếp thị, Bán hàng, Tài chính, Kiểm toán, Nhân sự, Chuỗi cung ứng, R&D, v.v.
2. Nhiệm vụ:
• Đàm phán, soạn thảo và xem xét các hợp đồng mua bán bao gồm thỏa thuận cung cấp, thỏa thuận phân phối, thỏa thuận nhà cung cấp, thỏa thuận dự án, v.v.
• Tư vấn và giám sát các yêu cầu và thay đổi quy định bao gồm luật cạnh tranh, luật chống độc quyền, luật sở hữu trí tuệ, an toàn sức khỏe và môi trường, bất động sản, v.v.
• Xem xét và phân tích các chiến lược về quảng cáo, tiếp thị, đóng gói, khuyến mại, liên kết thương mại và tiếp thị trực tuyến.
• Tham gia giải quyết tranh chấp và kiện tụng.
• Cung cấp các phân tích pháp lý và giải pháp phát triển các mô hình kinh doanh mới.
• Đưa ra lời khuyên pháp lý về quản trị công ty, vấn đề lao động, sở hữu trí tuệ và quản lý về các vấn đề pháp lý và tuân thủ.
• Thúc đẩy quản lý hợp đồng và kiểm tra định kỳ.
• Cập nhật cho các cấp quản lý, nhân viên về những thay đổi pháp lý, quy định hiện hành và sắp tới.
• Phát triển các chiến lược và kỹ thuật để xác định và giảm thiểu rủi ro pháp lý, quy định hoặc rủi ro tuân thủ.
• Giao tiếp với các bên liên quan trong nội bộ và phát triển các chiến lược và dự án dài hạn.
• Hỗ trợ đánh giá định kỳ các chính sách tuân thủ, đạo đức và đào tạo nhân sự của tổ chức.
• Đào tạo nhân viên mới và nhân viên hiện tại về các chính sách pháp luật và tuân thủ của tổ chức và đóng vai trò là người liên hệ với nhân viên của tổ chức về các vấn đề tuân thủ.
• Hỗ trợ trong các cuộc điều tra tuân thủ.

<Kỹ năng / Kinh nghiệm cần thiết>
• Trình độ học vấn: Ít nhất từ bằng Cử nhân. Yêu cầu bằng luật/tư pháp hoặc tương đương từ các trường đại học hàng đầu và trường luật.
• Tuổi: 27 - 37. Giới tính: Bất kỳ
• Ngôn ngữ: Viết và nói lưu loát bằng tiếng Anh và tiếng Việt
• Kinh nghiệm: 4-5 năm kinh nghiệm về luật thương mại. (Kinh nghiệm nội bộ (in-house) có liên quan trong công ty nước ngoài hoặc công ty luật lớn cũng sẽ được xem xét)
• Kỹ năng & Tính cách:
- Kỹ năng tổ chức xuất sắc, chú ý đến chi tiết, kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân và khả năng thuyết trình
- Kỹ năng soạn thảo và đàm phán xuất sắc.
- Khả năng định hướng giải pháp, ham học hỏi, nhiệt tình, chăm chỉ và liên tục được thử thách bởi nhiều loại hình kinh doanh và thể hiện khả năng phán đoán sáng suốt ngay cả trong những tình huống không chắc chắn.

<Kỹ năng / Kinh nghiệm ưu tiên>
• Có kinh nghiệm về tuân thủ, sở hữu trí tuệ.

VietnamHanoi Map

Name of person in charge of hiring：