JapaneseSpeaking-Interpreter &GA Accountant

<Trách nhiệm>
- Đối với công việc Nhân Sự, tổng vụ
1 Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV
2 Thực hiện giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT
3 Tham gia tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc,..
4 Lưu trữ hồ sơ , tài liệu liên quan đến thực hiện các thủ tục , chính sách nhân sự
5 Thực hiện đào tạo nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca, giờ làm
6 Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ xây dựng ngân hàng hồ sơ
7 Tổ chức đánh giá nhân viên định kỳ theo kế hoạch công ty
8 Phụ trách mảng hành chính : thủ tục cho người nước ngoài (visa, work, permit, thẻ tạm trú...)
9 Quản lý An toàn lao động, PCCC, Vệ Sinh, Môi trường,..
10 Báo Cáo làm thủ tục đối với cơ quan nhà nước
11 Đánh giá nhân sự
12 Quản lý chế độ, chính sách dành cho nhân viên
- Đối với công việc kế toán
13 Xuất hóa đơn GTGT
14 Đối chiếu công nợ
15 Thực hiện thanh toán tiền cho nhà cung cấp trong và ngoài nước
16 Thanh toán lương
17 Kiểm tra yêu cầu thanh toán của các bộ phận
18 Theo dõi tiền tiết kiệm, đưa ra phương án cho tiền gửi tiết kiệm
19 Gửi yêu cầu thanh toán cho Công Ty Mẹ ở Nhật
20 Sắp xếp chứng từ kế toán và chứng từ hoàn thuế theo đúng quy định
21 Kiểm tra PIT, GTGT, THSDHD hàng quý
22 Nộp thuế và tờ khai PIT , GTGT, THSDHD trên thuế điện tử,....
23 Báo cáo nguồn tiền cho Giám Đốc
- Công Việc phiên dịch
24 Dịch cho Bộ phận Cấp dưới Tổng vụ 1 người các yêu cầu thanh toán mua hàng
25 Dịch cho Bộ phận mua hàng các đơn đặt hàng yêu cầu thanh toán
26 Dịch cho các cuộc họp sản xuất, 5s, ATLD,..
27 Dịch hiện trường khi có yêu cầu
28 Đi công tác trong ngày để dịch khi có yêu cầu
29 Xử lý tình huống khi có vấn đề xảy ra, đối ứng với các bộ phận


<Yêu cầu >
・Giới Tính : Nữ
・Tốt Nghiệp Đại Học
・Tiếng nhật N3 cứng N2 trở lên
・Có Kinh nghiệm Tổng vụ nhân sự kế toán phiên dịch tiếng nhật
・Chịu được áp lực công việc
・Không giới hạn tuổi
・Trong khu vực Bình Dương, hoặc có thể chuyển về Bình Dương

VietnamOther parts of VietnamVietnam - Binh Duong Map

Name of person in charge of hiring：