Trưởng phòng Hành Chính Nhân sự - Apparel

🌟 NỘI DUNG CÔNG VIỆC: 
1. Nhân sự
- Chịu trách nhiệm về mọi vấn đề nhân sự liên quan đến khối công nhân và khối văn phòng như tuyển dụng, đãi ngộ, tạo động lực lao động, giải quyết mâu thuẫn trong công việc, đào tạo - phát triển nghề nghiệp, kết thúc hợp đồng…;
- Lập lịch trình tuyển dụng dựa trên nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận khác
- Phối hợp với các quản lý bộ phận khác để mô tả các tiêu chí tuyển dụng cho các công việc cần tuyển, đặt quảng cáo tuyển dụng, sàng lọc đơn ứng tuyển với các quản lý, tiến hành phỏng vấn các ứng viên và trao đổi các điều kiện làm việc cho nhân viên mới
- Duy trì và cải thiện mối quan hệ với các đơn vị cung ứng lao động như trung tâm môi giới việc làm, chính quyền địa phương, hội chợ việc làm…;
- Giám sát việc tính lương và lập phiếu lương cho toàn bộ nhân viên dựa trên kết quả của hệ thống chấm công và dựa trên hồ sơ từ các bộ phận / dịch vụ khác;
- Chịu trách nhiệm lập ngân sách tiền lương, tiền thưởng hàng năm và cung cấp ngân sách cho bên dịch vụ Tài chính / Kế toán theo đúng thời hạn quy định;
- Tham mưu cho HĐQT việc xây dựng và cập nhật cơ cấu tiền lương; xây dựng và cập nhật các chính sách liên quan đến lương thưởng, phúc lợi, quản lý hiệu suất và động lực lao động. Thiết lập và cập nhật tất cả các chính sách, quy tắc, thủ tục liên quan đến việc quản lý nhân sự và chịu trách nhiệm theo dõi việc các tài liệu này
2. Hành chính
- Chịu trách nhiệm về mọi hoạt động liên quan đến các đối tác bên ngoài cung cấp dịch vụ cho công ty như bảo vệ, bên cung cấp xe cho nhân viên và giám đốc, bảo vệ môi trường, thu gom rác thải, bảo trì CNTT, bảo trì cảnh quan, bảo trì nhà xưởng và máy móc, dịch vụ ăn uống…;
- Tìm và thuê nhà cho nhân viên nước ngoài; đàm phán và ký hợp đồng thuê nhà; thông báo đầy đủ thời gian thuê nhà cho dịch vụ Kế toán để thanh toán;
- Giám sát và quản lý tất cả các hoạt động liên quan đến việc phòng cháy chữa cháy, an toàn và vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường;
- Giám sát, theo dõi các hoạt động về mặt pháp lý khi được yêu cầu để biết tình hình nhân viên nước ngoài làm việc trong công ty hoặc các chuyên gia ngoại quốc ra nước ngoài;
- Giữ mối quan hệ chặt chẽ, tốt đẹp với chính quyền địa phương như DIZA, công an địa phương, cảnh sát phòng cháy chữa cháy, bộ phận / dịch vụ lao động, Công đoàn khu vực, quỹ xã hội…;
- Chịu trách nhiệm về tất cả các loại bảo hiểm cho công ty (bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm người nước ngoài, bảo hiểm cháy nổ, bảo hiểm mọi rủi ro…);

🌟 YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
* Bắt buộc
- Giới tính: Nam
- Tuổi từ 30 đến 39
- Học vấn: cử nhân các ngành liên quan
- Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý Hành Chính Nhân sự
- Ngoại ngữ: tiếng Anh hoặc tiếng Trung - trình độ kinh doanh
- Yêu cầu khác
+ Am hiểu luật lao động Việt Nam, luật BHXH
+ Thành thạo tin học văn phòng

* Ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên có trình độ tiếng Trung tốt

VietnamOther parts of VietnamVietnam - Dong Nai Map

Name of person in charge of hiring：