Trưởng phòng HCNS - ngành Tư Vấn

<Trách nhiệm công việc>
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu và chiến lược của công ty.
- Tổ chức, phối hợp với các đơn vị thực hiện công tác quản lý và đào tạo nguồn nhân lực.
- Tổ chức quản lý nhân sự toàn công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ đối với người lao động.
- Chấp hành và tổ chức thực hiện các chủ trương, quy định, chỉ đạo của Ban Giám đốc.
- Nghiên cứu, soạn thảo và phê duyệt các quy chế áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức công ty - các phòng ban và tổ chức thực hiện.
- Phục vụ công tác hành chính để BGĐ thuận tiện trong chỉ đạo - điều hành, phục vụ công tác điều hành để các bộ phận khác có điều kiện hoạt động tốt.
- Quản lý việc sử dụng và bảo vệ tài sản của Công ty, đảm bảo an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ trong công ty.
- Tham mưu, đề xuất với Ban Giám đốc xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức, Hành chính, Nhân sự.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong công tác quản lý nhân sự và làm cầu nối giữa Ban Giám đốc với người lao động trong Công ty.

<Kỹ năng / Kinh nghiệm cần thiết>
・Trình độ học vấn: Bằng cử nhân ngoại ngữ hoặc tiếng Anh
・Độ tuổi : từ 30-50 tuổi
・Giới tính: bất kỳ
・Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 7-10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực HR-GA, trong đó có ít nhất 5 năm làm HRM tại các công ty sản xuất (quy mô 300 nhân viên)
+ Có kỹ năng quản lý tốt
- Tiếng Anh ở trình độ Thương mại

<Tính cách>:
- Trung thực, cẩn thận trong công việc.
- Có sức khỏe tốt.
- Chăm chỉ, nhiệt tình, cẩn thận và chịu áp lực trong công việc.

<Kỹ năng / Kinh nghiệm ưu tiên>
- Ưu tiên ngành xây dựng, cấp thoát nước

VietnamHanoi Map

Name of person in charge of hiring：