HR Senior Executive - Manufacturing | Chuyên Viên Nhân Sự Cấp Cao - Ngành Sản Xuất

<Trách nhiệm>
1.Quy trình hàng năm:
• Xử lý chương trình quản lý hiệu suất, chương trình thăng tiến, bao gồm thiết kế, sửa đổi và quản lý các quy trình để đảm bảo sự đồng bộ và công bằng.
• Hỗ trợ Nhà lãnh đạo Phần thưởng Tổng thể để Đánh giá Công việc và cấu trúc lương thưởng bằng phương pháp Mercer, tham gia khảo sát dữ liệu thị trường, chuẩn bị dữ liệu và thông tin liên quan đến khảo sát hàng năm
2. Quyền lợi và Chính sách quản lý:
• Hỗ trợ Lãnh đạo khen thưởng toàn diện lập kế hoạch, thiết kế và phát triển các chương trình đãi ngộ (tức là lương cơ bản, khuyến khích và các chương trình khen thưởng khác)
• Trả lời các khảo sát và nghiên cứu về bồi thường; đảm bảo tuân thủ các yêu cầu quy định của địa phương; quản trị chính sách bồi thường; đánh giá mức lương công bằng; thực hiện phân tích dữ liệu định lượng, theo yêu cầu
• Xử lý các chương trình chăm sóc sức khỏe và sức khỏe của nhân viên; bao gồm thu thập thông tin về chi phí và hợp đồng, phân tích dữ liệu và báo cáo về điều đó cho ban quản lý
• Cung cấp tư vấn và hỗ trợ về phần thưởng tổng thể cho doanh nghiệp và HRBP.
• Phối hợp truyền thông về các quy trình và lợi ích hàng năm cùng với HRBP
• Phụ trách Chi phí lao động Kế hoạch hoạt động hàng năm.
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công
3. Tiền lương và nghiệp vụ:
• Tính lương và các quy trình liên quan
• Phụ trách Quyền lợi & Bảo hiểm, thanh toán các chương trình Ghi nhận & Khen thưởng
• Xử lý và cập nhật Cơ cấu bồi thường phù hợp với các quy định/quy định về thuế thu nhập địa phương
4. Di động toàn cầu:
• Làm việc với nhóm toàn cầu và địa phương để quản lý các thỏa thuận cho người nước ngoài trong và ngoài nước, thanh toán các lợi ích, v.v.,

<Kỹ năng / Kinh nghiệm cần thiết>
- Giới tính: bất kỳ
- Tuổi: dưới 35 tuổi
- Trình độ học vấn: Đại học
- Ngôn ngữ: Tiếng Anh - Trình độ Thương mại
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về C&B, Total Rewards,
+ Có kinh nghiệm về phương pháp đánh giá công việc Mercer, Cấu trúc lương, thang lương 3P
+ Có kinh nghiệm hoặc kiến thức về mô hình Total Rewards hoặc chức năng chuyên gia C&B

<Kỹ năng>:
• Trình độ tiếng Anh và kỹ năng giao tiếp tốt
• Ưu tiên, lập kế hoạch và quản lý dự án
• Kỹ năng Microsoft Office nâng cao

<Ưu tiên>:
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Sản xuất là một lợi thế
• Có kinh nghiệm với phương pháp đánh giá công việc của Mercer là một lợi thế

VietnamHanoi Map

Name of person in charge of hiring：