Japanese Speaking - HR Manager/ Trưởng Phòng Nhân Sự - Manufacturing

<Mô tả công việc>
- Nhân Sự:
1. Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV
2. Thực hiện giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT
3.Tham gia tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc,..
4. Lưu trữ hồ sơ , tài liệu liên quan đến thực hiện các thủ tục , chính sách nhân sự
5. Thực hiện đào tạo nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca, giờ làm
6. Tổ chức đánh giá nhân viên định kỳ theo kế hoạch công ty
7. Quản lý chế độ, chính sách dành cho nhân viên
Đối với công việc tổng vụ
8. Phụ trách mảng hành chính: thủ tục cho người nước ngoài (visa, work, permit, thẻ tạm trú...)
9. Quản lý An toàn lao động, PCCC, Vệ Sinh, Môi trường, ...
10. Báo Cáo làm thủ tục đối với cơ quan nhà nước
11. Quản lý bảo vệ

- Kế toán
12. Xuất hóa đơn GTGT
13. Đối chiếu công nợ
14. Thực hiện thanh toán tiền cho nhà cung cấp trong và ngoài nước
15. Thanh toán lương
16. Kiểm tra yêu cầu thanh toán của các bộ phận
17. Theo dõi tiền tiết kiệm, đưa ra phương án cho tiền gửi tiết kiệm
18. Gửi yêu cầu thanh toán cho Công Ty Mẹ ở Nhật
19. Hàng tháng tổng hợp giấy tờ gửi kế toán
20. Sắp xếp chứng từ kế toán và chứng từ hoàn thuế theo đúng quy định
21. Kiểm tra PIT, GTGT, THSDHD hàng quý
22. Nộp thuế và tờ khai PIT , GTGT, THSDHD trên thuế điện tử,....
23. Báo cáo nguồn tiền cho Giám Đốc

- Phiên dịch
24. Dịch cho Bộ phận Cấp dưới Tổng vụ 1 người các yêu cầu thanh toán mua hàng
25. Dịch cho Bộ phận mua hàng các đơn đặt hàng yêu cầu thanh toán
26. Xử lý tình huống khi có vấn đề xảy ra, đối ứng với các bộ phận

< Yêu cầu cần thiết >
・Học vấn: Tốt nghiệp đại học
・Ngoại ngữ: tiếng Nhật - trình độ Kinh Doanh (tương đương JLPT N2)
・Kinh nghiệm:
- Có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự/ Tổng vụ
- Từng đảm nhận vị trí trưởng phòng
- Đã từng làm các việc liên quan đến Tổng vụ nhân sự, Kế toán, Phiên dịch tiếng nhật

<Ưu tiên>
・Ứng viên ở Bình Dương hoặc sẵn sàng chuyển về Bình Dương

VietnamOther parts of VietnamVietnam - Binh Duong Map

Name of person in charge of hiring：