HR Manager / Trưởng Phòng Nhân Sự - Manufacturing

<Mô Tả Công Việc>
- Quản lý việc thực thi nội quy, quy định của Công ty.
- Xây dựng chính sách tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng.
- Triển khai và kiểm soát thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
- Quản lý các chế độ chính sách căn cứ theo luật lao động.
- Quản lý các qui chế chế khen thưởng, kỷ luật và hệ thống đánh giá nhân sự.
- Tư vấn cũng như giải quyết tất cả các vấn đề về nhân sự ở tất cả các phòng ban, bộ phận
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý cấp cao và Ban giám đốc
- Quản lý công việc Nhân sự của 4 nhà máy thuộc công ty
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

<Yêu Cầu>
- Bằng Cấp: Tốt nghiệp trình độ từ Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật - Giao tiếp tốt.
- Kinh nghiệm:
+ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng Nhân Sự và từng làm việc tại nhà máy sản xuất với số lượng CNV trên 1000 người.
+ Có kinh nghiệm làm cho Công ty Sản xuất của Nhật.

<Kỹ Năng>
- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và tương tác tốt.
- Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.
- Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực.
- Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý điều động nhân sự trong Bộ phận.

VietnamHo Chi Minh Map

Name of person in charge of hiring：