Job summary
Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)/Management in Management Department |
---|---|
Industry | Other/ |
Employment type | Uncategorized |
Position level | Other |
Number of openings | 1 |
Desired entry time | - |
Required language skill |
English (Conversation) |
Foreign language competence | - |
Working hours | Others |
Welfares / Leave systems |
Work details
<Trách nhiệm công việc>
• Cập nhật diễn biến ngày - tuần - tháng nhận định / đánh giá phân tích lập các chính sách KM phù hợp thực tế với từng hệ thống phụ trách Toàn quốc và địa phương. Báo cáo tư vấn, đề xuất cho Trưởng Bộ phận.
• Phối hợp với các hệ thống Siêu thị định hướng lên KH doanh thu - doanh số bán hàng tháng/ quý/ năm của các hệ thống Toàn Quốc và địa phương đảm bảo mục tiêu đề ra.
• Lên KHBH mới thúc đẩy đảm bảo chỉ tiêu kế hoạch đã đề ra.
• Đàm phán với ngành hàng, Buyer các hệ thống Siêu thị phụ trách chào SP MỚI của Công ty và cũng như các hoạt động KM định kỳ tại hệ thống phụ trách.
• Phối hợp 03 bên để thực hiện hoạt động Event hiệu quả và đạt mục tiêu đề ra: Phòng MT; Phòng Planning; Siêu thị.
• Thương lượng với Siêu thi đưa SP chủ lực, SP Mới lên Catalogue theo định kỳ.
• Phối hợp với Buyer tổ chức hoạt động Demo SP mới cho phạm vi toàn quốc.
• Phối hợp Hệ thống phụ trách thuê mướn Ụ/Kệ/Kệ ốp cột triển khai .
• Đảm bảo sử dụng ngân sách của hệ thống phụ trách được duyệt không vượt chỉ tiêu: Chi phí Trade, Chi phí KM, Chi phí Rebate , chi phí PG…….
• Thương lượng với hệ thống Siêu thị sử dụng chi phí thuê mướn miễn phí vào các dịp Sinh nhật, Event theo hướng đôi bên cùng có lợi (NCC bỏ chi phí Demo, Siêu hỗ trợ mặt bằng không tính phí).
• Quản lý Hướng dẫn/đào tạo các kỹ năng liên quan nghiệp vụ và kiểm soát hoạt đội đội ngũ nhân viên được phân bổ.
• Kiểm tra xác suất các hoạt động Demo (nếu có).
Kỹ năng / Kinh nghiệm cần thiết>
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học các ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế...
- Ngoại ngữ: Không yêu cầu
- Kinh nghiệm: Ít nhât 2 năm kinh nghiệm làm Nhân viên kinh doanh kênh MT ngành Thực phẩm
• Kỹ năng Sales và marketing tốt
• Khả năng làm việc với những người khác theo nhóm
• Khả năng xây dựng mối quan hệ khách hàng dễ dàng
• Khả năng phân tích và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
• Kỹ năng thuyết trình và khả năng truyền tải giá trị sản phẩm
• Sự tự tin hỗ trợ nỗ lực thuyết phục và bán hàng
- Có bằng lái xe máy
<Điều kiện ưu tiên>
- UV giỏi tiếng Anh
- Ưu tiên UV có thể đi làm ngay sau khi PV
About interview
Liaison
MT Sales Supervisor - Giám sát Kinh doanh Kênh MT - Food
RGF HR Agent
600 〜 800 USD