Japanese Speaking - GAHR Manager - Household Goods

<Nội dung công việc>
Công việc nhân sự:
- Tuyển dụng: Phát triển kế hoạch tuyển dụng, tiến hành phỏng vấn và quản lý quá trình tuyển dụng.
- Phát triển nhân sự: Thực hiện đào tạo nhân viên mới, đào tạo nâng cao kỹ năng và chương trình phát triển nghề nghiệp.
- Quản lý lao động: Quản lý chấm công, tính lương, thủ tục bảo hiểm xã hội và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
- Đánh giá nhân sự: Xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất, cung cấp phản hồi.

Công việc hành chính:
- Quản lý văn phòng: Duy trì và quản lý cơ sở vật chất văn phòng, mua sắm và quản lý thiết bị.
- Tổ chức sự kiện: Tổ chức và điều hành các sự kiện và cuộc họp nội bộ.
- Vấn đề pháp lý: Quản lý hợp đồng và hỗ trợ các thủ tục pháp lý.
- Quản lý rủi ro: Đảm bảo an toàn lao động và sức khỏe, xây dựng kế hoạch quản lý khủng hoảng.
- Phối hợp với các cơ quan chính phủ liên quan.

<Kỹ năng / Kinh nghiệm cần thiết>
・Kỹ năng ngôn ngữ: Trình độ tiếng Nhật ở mức thương mại.
・Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng hành chính nhân sự (GAHR) trong lĩnh vực sản xuất.
・Kiến thức: Có kiến thức tốt về các nhiệm vụ về lao động và tài liệu.
・Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp thuận lợi với các bên liên quan nội bộ và bên ngoài.
・Kỹ năng giải quyết vấn đề: Giải quyết các vấn đề về lao động và quản lý văn phòng.

<Kỹ năng / Kinh nghiệm ưu tiên>
・Có kinh nghiệm làm việc tại một công ty Nhật Bản.
・Có cả kỹ năng tiếng Anh và tiếng Nhật.
・Hiểu rõ về văn hóa của công ty Nhật Bản.
・Có thể làm việc linh hoạt.

VietnamHo Chi Minh Map

Name of person in charge of hiring：