Tóm tắt công việc
Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)/Pháp lý, Sở hữu trí tuệ, Quản lý rủi ro tín dụng, Dịch vụ kiểm soát |
---|---|
Ngành | Ngành khác/ |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Khác |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Anh (Giao tiếp kinh doanh) |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế |
Chi tiết công việc
<Job Responsibilities>
- Develop targets and plans in the countries of charge based on
company direction and opportunity and threats related to human rights in supply chain (Vietnam, Cambodia and Thailand are main countries for the office)
- Implement human rights due diligence in our supply chain including capacity building of suppliers, periodic monitoring their performance, drive improvement and make sure preventive measures.
- Develop and implement projects such as worker empowerment,
productivity improvement and human resources related which have bring strong business outcomes.
- Work closely with different multi-stakeholders to identify key risks and opportunities
<Necessary skill/ Experience >
- Gender: Any
- Age: 29 - 35
- Education Background: College Degree or above, in any major
- Language: English - Business Level
- Experience: Having at least 7 years of working experience in Compliance in Apparel/ Textile/ Garment field.
- Others:
+ Sympathize with Group's Philosophy
+ Willing to have business trip (2 times (2-3days) per month including overseas)
+ Excellent written and verbal communication skills and be able to summarize complex situations/data into easily understandable materials
<Preferable Skills>
- Experience on managing team members, budget and their performances.
- Prefer candidates who are good at Japanese or Chinese
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
Social Compliance Senior Staff - Apparel
RGF HR Agent
1200 〜 2000 USD