Tóm tắt công việc
Nghề | Ngành kinh doanh, công việc văn phòng, kế hoạch, phân phối/Công việc văn phòng, Trợ lý, Thông dịch, Thư ký |
---|---|
Ngành | Ngành khác/ |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Khác |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Anh (Giao tiếp kinh doanh) |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế |
Chi tiết công việc
<Job Responsibilities>
- Create Job Descriptions then set up New Personnel Evaluation System
- Build a future road map for employees
- Design effective onboarding Annual Training Programs, review performance, and report training index.
- Develop Employee Retention Strategies
- Develop and implement HR Strategies that aligned with the company's business strategy
- Create a workplace culture that is consistent with the vision, mission, and values of the company
- Manage the recruitment and selection process
- Ensure compliance with rules and regulations
- Response for audit, inspection
<Necessary Skill / Experience >
・Education: Bachelor's Degree
・Language: English - Intermediate Level
・Experience:
- 5 years of working experience in a Manufacturing company including 5 years experience in team management.
- Experience in building quality systems such as ISO or personnel evaluation systems.
- Experience in setting personnel rules.
<Preferable Skill / Experience>
- Working experience in MNC
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
HR Supervisor/ Giám Sát Hành Chính Nhân Sự - Consumer Goods
RGF HR Agent
720 〜 800 USD