Nhân viên kinh doanh - Ngành thương mại

<Trách nhiệm công việc>
1. Công ty đang tuyển vị trí Nhân viên kinh doanh cho 2 bộ phận:
a. Bộ phận MRO (Khuôn mẫu/Chế tạo/Bảo trì/Sửa chữa/Vận hành)
- Sản phẩm: Hàng MRO của Nhà máy
- Khách hàng: Tập trung bán mặt hàng MRO cho nhiều quốc tịch: Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc, Đài Loan, Việt Nam…tập trung vào khách hàng hàng đầu trong lĩnh vực Công nghiệp (Sản xuất hàng loạt)
b. Bộ phận máy móc
- Sản phẩm: Linh kiện tự động hóa nhà máy
- Khách hàng: chủ yếu tập trung vào các khách hàng không phải công ty Nhật Bản như Trung Quốc, Đài Loan, Hàn Quốc, Việt Nam... Nhu cầu thị trường trung cấp và bình dân đối với linh kiện tự động hóa nhà máy
2. Nhiệm Vụ Công Việc:
• Giới thiệu và bán các sản phẩm và dịch vụ của công ty cho các khách hàng hiện tại và tiềm năng
• Hiểu chiến lược bán hàng, phương pháp và số lượng bán hàng mục tiêu.
• Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với các tài khoản hiện tại đồng thời phát triển tài khoản mới.
• Tích cực giao tiếp và thăm viếng một số khách hàng và tối đa hóa doanh số bán hàng cho mỗi tài khoản.
• Đảm bảo hoạt động kinh doanh mới và cung cấp dịch vụ hậu mãi tốt
• Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật liên quan đến yêu cầu sản phẩm.
• Bám sát các xu hướng và sự phát triển của thị trường để thực hiện các chiến lược bán hàng hiệu quả.
• Lập và gửi báo cáo bán hàng.
• Chuẩn bị và tham gia các sự kiện marketing như hội thảo, triển lãm và road show.

<Kỹnăng / Kinh nghiệm cần thiết>
- Giới tính: Bất kỳ
- Độ tuổi: 24-35 tuổi
- Bằng đại học
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm bán hàng công nghiệp B2B trong các công ty thương mại hoặc sản xuất
- Tiếng Anh tốt
- Tính cách:
+ Sở hữu năng lượng cao và định hướng kết quả
+ Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
+ Định hướng mục tiêu và lấy khách hàng làm trung tâm
+ Làm việc nhóm tốt

<Kỹ năng / Kinh nghiệm ưu tiên>
- Ưu tiên các chuyên ngành Cơ khí/ Cơ điện tử/ Điện tử & Điện/ Công nghiệp/ Cơ khí chính xác
- Biết tiếng Nhật hoặc tiếng Trung là một lợi thế.

VietnamOther parts of VietnamVietnam - Bac Ninh Map

Name of person in charge of hiring：