Trưởng phòng (phó phòng) tư vấn thuế

<Mô tả công việc>
1. Thị trường
- Thể hiện sự hiểu biết về toàn bộ các sản phẩm, dịch vụ và năng lực của công ty và đóng vai trò tích cực trong việc cung cấp dịch vụ.
2. Khách hàng
- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng cá nhân và phát triển sự hiểu biết rõ ràng và chi tiết về doanh nghiệp và kỳ vọng của khách hàng.
- Đáp ứng nhu cầu của khách hàng, luôn cập nhật tiến độ và tạo ra sự tin tưởng và tôn trọng.
- Giải quyết một loạt các vấn đề kỹ thuật và các tình huống của khách hàng.
- Cung cấp các giải pháp thông minh và sáng tạo cho các vấn đề thuế của khách hàng theo cả cách phản ứng và chủ động.
- Viết báo cáo thuế chất lượng cao, tài liệu trình bày chuyên nghiệp, yêu cầu tối thiểu đầu vào từ giám đốc hoặc đối tác.
3. Truyền đạt
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và thực hiện các nhiệm vụ tư vấn / tuân thủ thuế.
- Chuẩn bị và gửi yêu cầu phán quyết thay mặt cho khách hàng của chúng tôi.
- Hoạt động như một đầu mối liên hệ đầu tiên trong các dự án cụ thể cho bất kỳ thắc mắc nào từ doanh nghiệp.
- Thể hiện khả năng phân tích các giải pháp tiềm năng và đưa ra các khuyến nghị phù hợp.
- Diễn giải chính xác lời khuyên thu được từ các chuyên gia và các câu hỏi khi được yêu cầu.
- Trình bày các giải pháp cho các vấn đề kỹ thuật ngày càng phức tạp.
4. Tiếp nhận / quản lý rủi ro của khách hàng
- Đảm bảo tuân thủ các quy trình nội bộ bao gồm cả việc hoàn thành nghiệm thu.
- Đảm bảo các hóa đơn phát sinh và chi phí được thu kịp thời.
- Giảm thiểu rủi ro thông qua việc xem xét và có sự tham gia của những người cấp cao.
5. Năng lực kỹ thuật
- Chứng minh đủ kiến ​​thức kỹ thuật để giám sát các lĩnh vực công việc có liên quan.
- Được xem như một điểm tham chiếu về các vấn đề kỹ thuật cụ thể.
6 Con người
- Làm việc hiệu quả với tất cả các thành viên trong nhóm
- Cung cấp đào tạo về công việc cho nhân viên và quản lý điều hành của khách hàng.
- Thể hiện mong muốn phát triển bản thân rõ ràng thông qua quá trình thẩm định và lập kế hoạch phát triển cá nhân.
7. Hoạt động và kết quả
- Đảm bảo các hóa đơn được lập và thu tiền đúng hạn.
- Quản lý tiến hành công việc để đảm bảo có thể đạt được các mục tiêu về khả năng phục hồi.
- Đạt mục tiêu tài chính riêng đã đề ra.

<Kỹ năng / Kinh nghiệm cần thiết>
• Giới tính: Ưu tiên nam. Tuổi: 27 - 35
• Trình độ học vấn: Bằng cử nhân hoặc bằng sau đại học về Kế toán, Thuế, Luật hoặc Tài chính Doanh nghiệp
• Kinh nghiệm: 4 năm kinh nghiệm tư vấn thuế tại công ty dịch vụ kế toán, thuế(Tuân thủ thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế giá trị gia tăng, thuế hợp đồng nước ngoài). Và có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
• Ngôn ngữ: Tiếng Anh - Trình độ cao cấp (giao tiếp nội bộ với thành viên người nước ngoài và gặp gỡ, gọi điện và trao đổi email với khách hàng, ...)
• Yêu cầu kiến thức và kỹ năng:
- Kiến thức kỹ thuật;
- Kỹ năng quản lý.

<Kỹ năng / Kinh nghiệm ưu tiên>
Ưu tiên ACCA / CPTA / CPA của tổ chức nước ngoài hoặc MBA của trường đại học ở nước ngoài hoặc CIMA;

VietnamHanoi Map

Name of person in charge of hiring：