Nhân viên Đối tác kinh doanh Tài chính (FBP)

<Trách nhiệm công việc>
1. KIỂM SOÁT NGÂN SÁCH TIẾP THỊ (50%)
● Thường xuyên làm việc với các quản lý dự án / nhóm tiếp thị và các thành viên khác để chuẩn bị các kếhoạch tài chính phù hợp cho các dự án/ nhóm; bình luận về những khác biệt chính và làm nổi bật những rủi ro tiềm ẩn;
● Kiểm soát ngân sách, chuẩn bị báo cáo phương sai và bảng biểu liên quan đến tất cả dự án tiếp thị và đảm bảo kết quả thực tếđáp ứng các kếhoạch đã được phê duyệt;
● Đo lường hiệu quả hoạt động của bộ phận Phát triển kinh doanh, Bên mua và các nhóm khác trong bộ phận Tiếp thị cũng như các dự án tiếp thị khác của Nhóm;
● Kiểm soát khoản thanh toán tiếp thị và đảm bảo không vượt quá ngân sách; yêu cầu sửa đổi kịp thời để tối ưu hóa kết quả tài chính.
2. ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG MARKETING (40%)
● Lập bảng phân tích hàng tháng vềkết quả hoạt động so với ngân sách / dự báo để hỗ trợ Ban Giám đốc theo dõi kết quả hoạt động kinh doanh theo mục tiêu;
● Báo cáo phân tích hàng tháng vềhiệu quả chiến dịch tiếp thị, xem xét các phương pháp tiếp cận khác nhau như lợi nhuận cận biên, lợi tức chi tiêu quảng cáo, tối ưu hóa chi phí, xu hướng, so với dữ liệu lịch sử, các yếu tố bên trong / bên ngoài hoặc phương pháp thống kê khác… để cung cấp thông tin chi tiết và đề xuất tối ưu hóa.
● Tối đa hóa đóng góp cho Tiếp thị bằng cách làm việc với Tài chính, đặc biệt là người phụ trách kết quả tài chính tổng thể trên mỗi thị trường và ghi nhận những chiến dịch, ưu đãi, đối tác và khoản thanh toán nào đang đóng góp nhiều nhất vào kết quả tài chính chung của Nhóm để thảo luận với nhóm Tiếp thị và có kế hoạch phù hợp;
● Duy trì báo cáo mô phỏng ký quỹ, nêu bật rủi ro trong tương lai, tác động tài chính tiêu cực đến kết quả dự án và yêu cầu các kế hoạch hành động từ bộ phận tiếp thị.
● Đánh giá khía cạnh tài chính của các chiến dịch / dự án tiếp thị mới do Trưởng bộ phận Tiếp thị đề xuất và đảm bảo nó đủ điều kiện để tiến hành;
● Công việc khác do quản lý chỉ định.
3. XÂY DỰNG CÁC QUY TRÌNH THAO TÁC CHUẨN VÀ TINH GIẢN LIÊN TỤC (10%)
● Xây dựng và duy trì SOP, nhằm tối ưu hóa và đơn giản hóa; đánh giá hàng quý để cập nhật những thay đổi trong quy trình
● Đảm bảo sự hợp tác giữa Tài chính và Tiếp thị diễn ra tuân thủ bằng cách thiết lập các quy định và tuân theo SOP.
● Gọi và tham gia các cuộc họp để xây dựng các quy trình mới hoặc sắp xếp hợp lý các quy trình hiện có nhằm tối ưu hóa hiệu suất hoạt động và do đó đóng góp vào hiệu quả tài chính của Tập đoàn

<Kỹ năng / Kinh nghiệm cần thiết>
- Giới tính: Bất kỳ
- Tuổi: 23 - 32
- Trình độ học vấn: Bằng Cử nhân, chuyên ngành Tài chính Doanh nghiệp, Kiểm toán hoặc Kế toán
- Ngôn ngữ: Tiếng Anh - Trình độ Kinh doanh
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong Big4 hoặc Hãng kiểm toán
- Khác:
● Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Microsoft Excel (ưu tiên VBA, SQL) và kỹ năng máy tính;
● Mong muốn phấn đấu vươn lên xuất sắc và không ngừng cải tiến, sẵn sàng nghiên cứu, học hỏi và chia sẻ phương pháp làm việc mới;
● Khả năng làm việc đa chức năng, phát triển mạnh trong môi trường năng động và nhịp độ nhanh, đồng thời quản lý và ưu tiên nhiều dự án với thời hạn chặt chẽ.
● Nhận thức về sự khác biệt văn hóa.
● Cẩn thận, chi tiết, đa nhiệm, trung thực, siêng năng và tận tâm với công việc.
● Tư duy phân tích và thái độ hoàn thành công việc.
● Thâm niên, động lực bản thân và tính chính trực

<Kỹ năng / Kinh nghiệm ưu tiên>
- Có bằng cấp CFA, ACCA, CMA là điểm cộng
- Có thể hiểu và trình bày dữ liệu tài chính trong Excel, Power BI hoặc Tableau là một điểm cộng

VietnamHanoi Map

Name of person in charge of hiring：