Triển khai chương trình CSR Recruit WORKFIT Program tại Khoa ngôn ngữ Nhật – Trường Đại học ngoại ngữ Thượng Hải

Đến tham dự chương trình, khoảng 40 bạn sinh viên được chia thành các nhóm nhỏ (1 nhóm 3 bạn) và luyện tập các hoạt động nhóm như thảo luận nhóm trước và sau khi nghe giảng về nâng cao kỹ năng phỏng vấn.

 

-Tìm ra điểm chung giữa năng lực của bản thân với kỹ năng mà nhà tuyển dụng yêu cầu, tiến hành tự giới thiệu bản thân một cách đơn giản và logic.

-Tìm ra lỗi trong cách dùng từ ngữ (lắng nghe 2 cách giới thiệu về cùng một sản phẩm, học cách dùng từ hiệu quả hơn)

 

Hoạt động cá nhân

Tìm ra điểm chung giữa năng lực của bản thân với kỹ năng mà nhà tuyển dụng yêu cầu.

Học cách diễn đạt mang tính logic.

Kiểm tra năng lực bản thân.

Thảo luận con đường nghề nghiệp của từng cá nhân】 

Cách thức xin việc/cách làm việc tại Nhật/Những kỹ năng, phẩm chất mà doanh nghiệp Nhật tại Trung Quốc yêu cầu/Giới thiệu thị trường doanh nghiệp Nhật,…

Hơn nửa số sinh viên tham gia có nguyện vọng làm việc tại các vị trí có sử dụng tiếng Nhật, con đường nghề nghiệp trong tương lai tại các doanh nghiệp Nhật, kế hoạch nghề nghiệp trung dài hạn,… cũng được đưa ra thảo luận chi tiết.

Japanese-Jobs.com hoạt động trong lĩnh vực nhân sự tại châu Á, với mong muốn đóng góp vào việc tuyển dụng, bồi dưỡng các thế hệ tiếp theo, thông qua đó đóng góp cho xã hội.

 

Mọi chi tiết về bài viết, xin vui lòng liên hệ Japanese-Jobs.com    info@japanese-jobs.com (Ms Oda)

Để biết thêm thông tin về cơ hội việc làm tiếng Nhật, vui lòng tham khảo website Japanese-jobs.comhttps://vn.japanese-jobs.com/vi

Bài viết liên quan