Tóm tắt công việc
| Nghề | Ngành kinh doanh, công việc văn phòng, kế hoạch, phân phối／Công việc văn phòng, Trợ lý, Thông dịch, Thư ký |
|---|---|
| Ngành | Ngành khác／ |
| Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
| Chức vụ | Khác |
| Số lượng tuyển dụng | 1 người |
| Ngày muốn vào làm | - |
| Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Anh （Giao tiếp kinh doanh） |
| Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
| Thời gian làm việc | Khác |
| Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế |
Chi tiết công việc
* Report to Japanese Deputy HR-Admin General Director
* Assigned to HR-Admin Department
* Team size: 6 members (all female)
- Manage day-to-day operation of the HR-Admin Department
- Take charge of recruiting all positions from Leader level down, including mass recruitment for Production Division (if any)
- Act as main contact with HR service companies on related hiring needs
- Be on top of other HR functions such as payroll, C&B, talent retention, training and development...
- Prepare yearly HR Plan and make sure the plan rolls out as expected
- Control all administrative matters of the company which include but not limit to company cars, canteen, security...
- Other ad-hoc tasks as per requested by the Board of Directors will be discussed in details in the interview
* Essential Requirements:
- Education: Bachelor
- English: business level
- Having around 4 years experience in HR-Admin in manufacturing companies which 2 years at leading/ managing level,
* Preferable Requirements:
- Experience working in Japanese companies
- Good management skills enhanced by solid knowledge about Vietnam Labor Law and related regulations
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
HR-Admin Assistant Manager - Manufacturing
RGF HR Agent
780 〜 1010 USD
