Tóm tắt công việc
| Nghề | Ngành kinh doanh, công việc văn phòng, kế hoạch, phân phối／Công việc văn phòng, Trợ lý, Thông dịch, Thư ký |
|---|---|
| Ngành | Ngành khác／ |
| Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
| Chức vụ | Khác |
| Số lượng tuyển dụng | 1 người |
| Ngày muốn vào làm | - |
| Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Anh （Giao tiếp kinh doanh） |
| Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
| Thời gian làm việc | Khác |
| Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế |
Chi tiết công việc
<Number of employees : Total :40 Local :38 Japanese :2 >
<Report Line :Vietnamese Manager >
<Team Member: 1 >
<Number of Subordinates: 0 persons >
<Products:Consulting service(Accounting, Labor, M&A,Company setup,etc..) >
<Clients:Mainly Japanese Company >
<Saturday Working:Depend on job amount/Basically off >
<Job Responsibilities>
• Building processes, developing human resource management systems, and calculating salaries for customers.
• Actual professional support on personnel, salary calculation for customers (including social insurance, personal income tax).
** The job is discussed in the interview.
<Necessary Skill / Experience >
• Education : Bachelor ( any Major)
• Age: 25 - 30 years old
• Gender: Female
• In-depth understanding of the work of wages, social insurance, personal income tax.
• Understanding of work related software.
• Be proficient in office computer.
• At least 3 years' experience in HR position (with salary experience) at a company with over 50 employees.
• Perseverance, hard work and work pressure.
• Good-looking appearance, eager to learn.
• Good communication and behavior; agile, open.
• Flexibility and sensitivity.
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
Payroll Service Leader - Consulting Firm
RGF HR Agent
480 〜 710 USD
