Technical Development Manager - Steel | Quản lý phát triển kỹ thuật - ngành Thép

<Mục tiêu vị trí / Kỳ vọng>
- Vị trí tuyển dụng mới, cùng làm việc với đội ngũ Kinh doanh để mở rộng kinh doanh tại Việt Nam

<Trách nhiệm công việc>
- Phát triển các mục tiêu chiến lược cho Khu vực quản lý.
- Lập kế hoạch công việc trung hạn và ngắn hạn để thực hiện chiến lược khu vực quản lý. Đảm bảo rằng công việc được cân đối tốt giữa việc chủ động phát triển và hỗ trợ khách hàng.
- Phát triển đội ngũ bán hàng về kiến ​​thức Sản phẩm, Kiến thức phân khúc, Tạo giá trị thông qua nâng cấp và tối ưu hóa kinh doanh
- Đảm bảo các hoạt động phát triển chính xác một cách độc lập dựa trên định hướng chiến lược, tương tác với đồng nghiệp, trong các cuộc họp nhóm hàng tuần, phản hồi của khách hàng, hành động của đối thủ cạnh tranh. Thu thập và phân tích thông tin đối thủ cạnh tranh.
- Không ngừng cải tiến quy trình phát triển kỹ thuật phù hợp với nguyên tắc thống nhất của Tập đoàn
- Lập kế hoạch và hồ sơ các hoạt động trên phần mềm Sales force
** Yêu cầu đi công tác, ít thời gian ở văn phòng. (Tần suất: 3-4 ngày / tuần, Địa điểm: hiện đang ở Việt Nam. Việc đi nước ngoài tùy tình hình trong tương lai)

<Kỹ năng / Kinh nghiệm cần thiết>
・ Giới tính: Bất kỳ. Tuổi: Bất kỳ
・ Học vấn: Bằng Cử nhân về các chuyên ngành Kỹ thuật
・ Kinh nghiệm: Có 3-5 năm kinh nghiệm làm kỹ sư kỹ thuật hoặc kỹ sư hỗ trợ trước bán hàng trong ngành liên quan đến cơ khí.
・ Ngôn ngữ: Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (giao tiếp bằng văn bản và lời nói - dự án và thuyết trình cho khách hàng đều bằng tiếng Anh, báo cáo trực tiếp là quản lý nói tiếng Anh)
・ Sẵn sàng đi công tác (3,4 ngày / tuần)
・ Sẵn sàng tìm hiểu về các sản phẩm thép
・ Kỹ năng thuyết trình tốt
・ Các kỹ năng & tính cách khác:
- Kỹ năng đào tạo, kỹ năng giao tiếp tốt
- Định hướng kết quả, tư duy chăm sóc khách hàng
- Tư duy logic, khả năng đưa ra quyết định, Độc lập

<Kỹ năng / Kinh nghiệm ưu tiên>
・ Có kinh nghiệm trong ngành thép

Việt NamHà Nội Bản đồ

Tên người phụ trách tuyển dụng：