Tóm tắt công việc
Nghề | Ngành kinh doanh, công việc văn phòng, kế hoạch, phân phối/Công việc văn phòng, Trợ lý, Thông dịch, Thư ký |
---|---|
Ngành | Ngành khác/ |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Khác |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Anh (Giao tiếp kinh doanh) |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế |
Chi tiết công việc
<Job Responsibilities>
- Track timekeeping, track leaves, calculate salary
- Manage personnel records, manage probationary contracts, labor contracts, re-sign labor contracts
- Handle resignation procedures for employees properly
- Monitor and declare increases and decreases in social insurance for employees
- Be in charge of administrative tasks when they arise
- Other tasks as requested by superiors
<Necessary Skill / Experience >
・Education: Bachelor's Degree in Law
・Language: English - Business Level
・Experience: At least 1 year of working experience as an HR in any industry
Về cuộc phỏng vấn