Tóm tắt công việc
Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)/Nghề quản lý bộ phận quản lý hành chính |
---|---|
Ngành | Ngành khác/ |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Khác |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Anh (Giao tiếp kinh doanh) Tiếng Hàn (Giao tiếp kinh doanh) |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế |
Chi tiết công việc
<Job Responsibilities>
- Make sales plans to expand business & achieve the goals.
- Find potential customers by aggressive networking in the north of Vietnam.
- Find out customer’s needs & benefits.
- Collect information for customer decision structure, including decision-maker information, proposal acceptance criteria, and competitor information.
- Build intimate relationships with customers.
- Cooperate with Vietnamese Sales staff to propose an improvement solution.
- Cooperate with Vietnamese Sales staff to provide the services to customers with regular reports (weekly report, monthly report…)
- Coordinate with the distributors to expand business.
- Perform other tasks assigned.
<Necessary Skill / Experience >
- Education: University graduation
- Experience: Having at least 3 years of experience in B-to-B sales
- Language:
+ Korean at Native Level
+ English at Intermediate level
<Skills & Personalities>
- Enthusiasm, dynamic, passionate in sales
- Self-organization:
• Be strong in goal setting, and be disciplined to follow and achieve the goal.
• Proactively in sales
- Teamwork: Have a mindset of collaboration, listening, and focusing to support each other for survival.
Về cuộc phỏng vấn