Tóm tắt công việc
Nghề | Ngành kinh doanh, công việc văn phòng, kế hoạch, phân phối/Kế hoạch sản phẩm, Kế hoạch kinh doanh, Tiếp thị, Quảng bá |
---|---|
Ngành | Ngành khác/ |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Khác |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Anh (Giao tiếp kinh doanh) |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế |
Chi tiết công việc
<Job Responsibilities>
・Managing an Outbound team comprises of Supervisor, Training Leader, QA and Telesales in all aspects of a call center context.
・Planning and executing strategically to making sure all team members are actively involved and work closely to achieve team and individual KPIs
・Monitoring, make sure all member of team actively involved in the activities of Quality Service Management and Assessments
<Necessary Skill / Experience >
・Bachelor Degree
・Gender: Any
・Age: 30 - 39 years old
・Over 3 years working experience as Tell Sales, Business Developer by phone in any industry(prefer related bank or finance, insurance industry)
・Language: English Business Level (to communicate with client directly)
・Having working experience as a Supervisor or Manager over 2 years (to manage each members performance to hit KPI)
<Hiring Schedule>URGENT
- Expected 1st interview date : In Jan, after 3-4 days after CV screening
- How many round interview : 2-3 times
- Expect joining day : ASAP before Tet, up to candidate condition
Về cuộc phỏng vấn