Senior Human Resource - Insurance | Nhân viên nhân sự cấp cao - Ngành bảo hiểm

<Trách nhiệm công việc>
• Phát triển và thực hiện các chiến lược nhân sự phù hợp với kế hoạch kinh doanh của công ty.
• Xây dựng môi trường làm việc tích cực
• Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá nhân viên và KPI
• Duy trì kế hoạch tiền lương và phúc lợi
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản lý nguồn nhân lực
• Tuyển dụng, phỏng vấn và tạo điều kiện tuyển dụng những ứng viên có năng lực cho các vị trí đang tuyển dụng; cộng tác với các quản lý bộ phận để hiểu các kỹ năng và năng lực cần thiết cho các vị trí đang mở
• Thực hiện định hướng tuyển dụng mới và các chương trình biểu dương nhân viên
• Chuẩn bị hợp đồng: hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động.
• Quản trị nhân sự: Thu thập giấy tờ cá nhân của nhân viên và lưu chúng trong hồ sơ nhân viên.
• Hỗ trợ vận hành nhân sự về tính lương, lương thưởng, phúc lợi, nghỉ phép, thuế TNCN, BHXH, v.v.
• Thông báo hợp đồng hết hạn và chuẩn bị gia hạn hợp đồng cho Phòng, Trưởng phòng.
• Tổ chức các sự kiện và hoạt động của công ty để gắn kết nhân viên.
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

<Kỹ năng / Kinh nghiệm cần thiết>
- Giới tính: Nữ
- Tuổi: 30 - 37
- Trình độ học vấn: Cử nhân chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 6 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực Nhân sự.
- Ngôn ngữ: Tiếng Anh tốt (viết, nói, nghe, đọc)
- Kỹ năng: Nâng cao các công cụ MS Office (Word, Excel, PPT)
- Có kiến thức tốt về luật Lao động
- Tính cách:
• Kỹ năng giao tiếp rất tốt, kỹ năng giao tiếp cá nhân, chủ động và có trách nhiệm cao
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt, có khả năng xử lý đa nhiệm vụ
• Cẩn thận, trung thực, chủ động, chịu áp lực công việc cao

<Kỹ năng / Kinh nghiệm ưa thích>
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại công ty nước ngoài
- Có kinh nghiệm làm tuyển dụng trong lĩnh vực bảo hiểm là một lợi thế

Việt NamHà Nội Bản đồ

Tên người phụ trách tuyển dụng：