Tóm tắt công việc
| Nghề | Ngành kinh doanh, công việc văn phòng, kế hoạch, phân phối／Công việc văn phòng, Trợ lý, Thông dịch, Thư ký |
|---|---|
| Ngành | Ngành khác／ |
| Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
| Chức vụ | Khác |
| Số lượng tuyển dụng | 1 người |
| Ngày muốn vào làm | - |
| Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Nhật （Giao tiếp kinh doanh） Tiếng Anh （Giao tiếp thông thường） |
| Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
| Thời gian làm việc | Khác |
| Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế |
Chi tiết công việc
<Job Responsibilities>
- Recruitment based on recruitment plans and requirements from each department
- Coordinate with Japanese executives on recruitment conditions, labor contract management, payroll calculation, input and maintenance of employee profiles
- Control of laws and regulations related to human resources
- Calculation of bonuses, and salary increases
<Company bus information>
From HCMC / 1line everyday
<Necessary Skill / Experience >
- Age: 28 - 35
- Gender: Any
- Language: Japanese Business level (N2 or above) and English Basic level(or above)
- Having more than 3 years experience of human resources in any industry that has over 50 employee, this position also required candidates who understand law and can be in charge of legal affairs.
<Preferable Skill / Experience>
- Having Experience in Japanese companies
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
HR Executive cum Legal Affairs - Chemical
RGF HR Agent
920 〜 1380 USD
