Tóm tắt công việc
| Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)／Pháp lý, Sở hữu trí tuệ, Quản lý rủi ro tín dụng, Dịch vụ kiểm soát |
|---|---|
| Ngành | Ngành khác／ |
| Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
| Chức vụ | Khác |
| Số lượng tuyển dụng | 1 người |
| Ngày muốn vào làm | - |
| Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Nhật （Giao tiếp kinh doanh） Tiếng Anh （Giao tiếp kinh doanh） |
| Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
| Thời gian làm việc | Khác |
| Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế |
Chi tiết công việc
<Chức năng chính>
1. Chịu trách nhiệm điều hành, giám sát mọi hoạt động pháp lý của công ty, đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật.
2. Đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty, tuân thủ các văn bản pháp lý do nhà nước ban hành.
3. Đưa ra văn bản quy định hoặc quy chế của nội bộ công ty nhằm duy trì hoạt động và loại bỏ các rủi ro pháp lý khi kinh doanh
<Nội dung công việc>
1. Kiểm tra tính pháp lý của tất cả Hợp đồng, Văn bản, Quy định, Thủ tục, Tài liệu của Công ty nhằm đảm bảo không sai sót, tuân thủ Pháp luật và các quy định của Nhà nước.
2. Chỉ đạo, kiểm soát việc soạn thảo các Hợp đồng, Văn bản, Tài liệu, hồ sơ pháp nhân của công ty (ERC, IER, hồ sơ giấy phép xây dựng, môi trường, an toàn lao động, PCCC...)
3. Sắp xếp các điểm vấn đề và đề xuất đối sách, chỉ đạo thực hiện các thủ tục pháp lý trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
4. Tư vấn cho Ban giám đốc (VMM) và các phòng ban những vấn đề liên quan đến pháp lý trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh.
5. Hỗ trợ tư vấn cho nhân viên các vấn đề pháp lý khi có chỉ đạo từ cấp trên.
6. Tổ chức cập nhật, hướng dẫn cho các phòng ban, đơn vị những văn bản pháp luật mới ban hành có liên quan đến hoạt động của các bộ phận, phòng ban.
7. Đại diện cho Ban giám đốc giải quyết các tranh chấp, kiện tụng và làm việc với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền (nếu có).
8. Tham gia giải quyết các công việc khác do cấp trên yêu cầu.
<Yêu cầu>
- Bằng Cấp: Tốt nghiệp Đại học, Chuyên ngành luật (dân sự, thương mại, hành chính ….)
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật - Trình độ Kinh doanh và Tiếng Anh - Trình độ trung cấp
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng pháp chế của công ty sản xuất từ 1,000 lao động trở lên.
- Yêu cầu khác:
+ Tính cách cá nhân: Trung thực, thẳng thắn.
+ Phong cách làm việc: Năng động, chuyên nghiệp.
+ Thể chất/ Sức khỏe: Tốt
+ Kỹ năng quản lý;
+ Kỹ năng giải quyết tình huống;
+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và kỹ năng đàm phán;
+ Chủ động/ chịu được áp lực công việc;
+ Khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin, trung thực, tỉ mỉ.
<Ưu tiên>
- Ưu tiên ứng viên có thẻ luật sư và có nhiều kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất, am hiểu thủ tục hành chính của nhà nước.
Về cuộc phỏng vấn
