Tóm tắt công việc
| Nghề | Ngành kinh doanh, công việc văn phòng, kế hoạch, phân phối／Công việc văn phòng, Trợ lý, Thông dịch, Thư ký |
|---|---|
| Ngành | Ngành khác／ |
| Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
| Chức vụ | Khác |
| Số lượng tuyển dụng | 1 người |
| Ngày muốn vào làm | - |
| Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Anh （Giao tiếp kinh doanh） |
| Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
| Thời gian làm việc | Khác |
| Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế |
Chi tiết công việc
<Job Responsibilities>
・Handling and Managing whole HR tasks of 80 employees in a factory
・Managing HR System, salary, social insurance, recruitment, staff training
・Managing Payroll and employment contract
・Managing and checking subordinate tasks and process
・Finding out the details of any changes in labor laws and share them internally
・Reporting and communicating to Japan head office's HR department
<Requirements>
・Education: College diploma or higher
・Language: English Intermediate Level
・Experience: At least 4 years of experience as a Human Resources in any industry
・Personality: Having a positive attitude toward work and the ability to proactively make suggestions and offer opinions
<Preferrable Skill>
・Language: Japanese intermediate level
Về cuộc phỏng vấn
