HRGA - Machinery / (Trưởng/ Phó phòng & Nhân viên) Hành chính Nhân sự

<Trách nhiệm công việc>
1. Trưởng phòng hoặc phó phòng hành chính nhân sự:
- Quản lý công việc hành chính nhân sự của toàn công ty bao gồm khu vực Hà Nội, Đà Nẵng và Hồ Chí Minh
- Sắp xếp, chuẩn bị bảng chấm công, bảng lương, bảo hiểm, thuế TNCN kịp thời, đúng quy định và yêu cầu
- Xây dựng, triển khai và cập nhật thường xuyên các Chính sách Nhân sự
- Tư vấn cho HĐQT & triển khai tuyển dụng, đào tạo & phát triển nguồn nhân lực
- Đề xuất, hỗ trợ HĐQT xây dựng môi trường làm việc tốt và văn hóa doanh nghiệp, cải tiến quy trình và năng suất làm việc
- Phụ trách các công việc pháp lý như quan hệ lao động, báo cáo / làm việc với chính quyền
- Xem xét, quản lý và phê duyệt chi phí liên quan
- Tổ chức sự kiện của công ty như tiệc tối công ty, tiệc tất niên, chuyến du lịch của công ty.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu

2. Nhân viên hành chính nhân sự:
- Hỗ trợ và sắp xếp công việc hành chính nhân sự do Quản lý trực tiếp giao.

<Kỹnăng / Kinh nghiệm cần thiết>
・ Bằng tốt nghiệp Đại học
・ Giới tính: Bất kỳ
・ Tiếng Anh: trình độ thương mại (tương đương TOEIC trên 750)
・ Kinh nghiệm:
+ Nhân viên hành chính nhân sự cần phải có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự & hành chính
+ Trưởng/phó phòng hành chính nhân sự phải có ít nhất 6 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự & hành chính và cần có kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý.
・ Khác:
+ Học hỏi linh hoạt và nhanh chóng
+ Mang năng lượng tích cực, ham học hỏi, có thái độ làm việc tốt, kỹ năng tổ chức & giao tiếp cá nhân tốt.
+ Người ở vị trí quản lý cần có kỹ năng quản lý, lãnh đạo

<Kỹ năng / Kinh nghiệm ưu tiên>
・ Ứng viên có bằng Quản trị nhân lực hoặc tương đương và có kinh nghiệm làm việc tại các công ty nước ngoài
・ Các ứng viên ở gần khu vực Thạch Thất, Quốc Oai, Hoài Đức sẽ được ưu tiên.
・ Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm

Việt NamHà Nội Bản đồ

Tên người phụ trách tuyển dụng：