Bài viết giải thích các yếu tố thường được xem xét hay các câu hỏi thường gặp của người phụ trách phỏng vấn và ứng viên khi xét về sự khác nhau khái quát giữa phỏng vấn lần một và phỏng vấn lần hai.
4 điều rút ra từ kết quả kinh doanh phát triển sản phẩm mới
Trong số các rất nhiều những công việc kinh doanh, kinh doanh phái triển sản phẩm mới bao giờ cũng là điều khó khăn nhất. Tuy nhiên, vì nếu không phát triển sản phẩm mới thì không thể mở rộng quy mô kinh doanh của công ty nên điều này đòi hỏi những kỹ năng cao, linh hoạt với từng loại hình doanh nghiệp. Bài viết này sẽ đưa ra 4 điểm giúp người đọc lý giải được như thế nào là phát triển sản phẩm mới trong kinh doanh của doanh nghiệp.
- Tập trung chất lượng hơn là số lượng
Hầu hết các doanh nghiệp đều lãng phí thời gian của mình trong việc xử lý đơn hàng của khách. Việc hiểu rõ chi tiết về những dịch vụ và hàng hóa có sẵn sẽ nâng cao tính khả thi về mặt thời gian cho những đơn đặt hàng.
- Hiểu được nhu cầu của khách hàng
Hãy lắng nghe những câu hỏi từ phía khách hàng. Việc làm rõ những vấn đề liên quan đến khách hàng là điều quan trọng hơn hết, kể cả việc đưa ra sản phẩm và dịch vụ trong lần đầu tiên thảo luận. Do đó, nếu có thể xem xét từ quan điểm của khách hàng thì chẳng phải sẽ cho ra nhiều đề án chính xác, chất lượng hơn sao.
- Không được hiểu sai đối tượng bán hàng
Đối với các sản phẩm và dịch vụ sẽ tung ra thị trường, phải hiểu rõ sản phẩm này sẽ hướng đến ai, có sức hấp dẫn với những loại đối tượng khách hàng nào. Bên cạnh đó, cố gắng không để lãng phí thời gian và nhân lực bán hàng bằng cách tiếp cận khách hàng thông qua chính sách “Giữ chặt sợi dây trong túi”
- Tập trung vào quá trình quan trọng hơn là tập trung vào kết quả
Kết quả kinh doanh không tỷ lệ thuận với thời gian bỏ ra. Cùng bỏ ra một khoảng thời gian như nhau, có dự án được ký với giá trị 10,000USD, cũng có dự án ký 50.000 USD. Khoan hãy bàn đến kết quả dự án nào lớn hơn, chúng ta hãy cố gắng tập trung vào việc dự án nào sẽ mang lại các mục tiêu bền vững hơn cho doanh nghiệp.
Để biết thêm thông tin về cơ hội việc làm tiếng Nhật, vui lòng tham khảo website Japanese-jobs.com（https://vn.japanese-jobs.com/vi）
Bài viết liên quan
-
![]()
-
![]()
2017/12/05(Tue)
Viết thư cảm ơn sau khi phỏng vấn – Lợi ích và cách trình bày
Bài viết phân tích lợi ích và chỉ ra cách viết một e-mail cảm ơn cơ bản sau buổi phỏng vấn để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng
-
![]()
2017/11/28(Tue)
Những vấn đề cần chú ý trong giai đoạn đưa ra lời mời làm việc cho ứng viên
Trong giai đoạn đưa ra lời mời làm việc cho doanh nghiệp mình, nhà tuyển dụng cần chú ý tìm hiểu các lý do chuyển việc cũng như xem lại lịch sử chuyển việc, mức độ tham vọng.. của ứng viên. Và nếu có thể, nhà tuyển dụng cần đưa ra lời mời làm việc cho ứng viên càng sớm càng tốt.
