“Tự phân tích” bản thân trước khi lựa chọn công việc là gì?

Trong hoạt động tìm việc ở Nhật, tầm quan trọng của “tự phân tích” luôn được đề cao hàng đầu. Tự phân tích là điều không thể thiếu của sinh viên trong qúa trình chuẩn bị trước khi tiến hành các hoạt động tìm việc cũng như khi viết CV hay trả lời trong lúc phỏng vấn.v.v Chúng tôi sẽ giải thích tầm quan trọng phương pháp tự phân tích cụ thể cho những sinh viên muốn tìm việc tại các công ty Nhật Bản trong bài viết kỳ này.

Tự phân tích là gì?

Tự phân tích là việc khám phá nhiều điều khác nhau về bản thân từ những mối quan tâm, sở thích của bạn đến những ý tưởng, giá trị, điểm mạnh và điểm yếu.. Về mặt phương pháp, “tự phân tích” bằng cách tóm tắt sơ đồ hay liệt kê ra giấy là tùy thuộc vào mỗi người tuy nhiên khi đã tiến hành phân tích, mỗi người đều bắt buộc phải xem xét bản thân mình trên mọi phương diện trong cuộc sống.

Tại sao việc “tự phân tích” lại rất quan trọng?

Tiến hành phân tích về bản thân chính là lúc bạn nhìn nhận lại toàn bộ cuộc đời mình từ trước đến nay. Bạn sẽ hiểu được những giá trị quan, cũng như điểm mạnh, điểm yếu của bản thân. Điều này là rất cần thiết trong việc thể hiện sự sức hút riêng của mình với nhà tuyển dụng thông qua cách viết trong CV và cách trả lời phỏng vấn. Hơn thế nữa, nếu bạn có thể hiểu rõ và phân tích tốt những trải nghiệm của bản thân, cụ thể hóa bằng câu trả lời thì chắc chắn điều này sẽ làm tăng sức thuyết phục cho nhà tuyển dụng trong lúc phỏng vấn.

Ngoài ra, khi bạn thấu hiểu bản thân một cách sâu sắc, bạn cũng có thể tự tìm ra cho mình một ngành nghề hoặc một doanh nghiệp phù hợp với các điều kiện của bản thân.

Phương pháp cụ thể để “tự phân tích”

Có nhiều cách để có thể tiến hành “tư phân tích” bản thân, tuy nhiên, phương pháp mà chúng tôi trình bày dưới đây được cho là phổ biến nhất.

1. Viết ra giấy tiểu sử của bản thân

Viết ra giấy những trải nghiệm của bản thân theo trình tự thời gian. Hãy thử viết ra những sự kiện, những ấn tượng, cảm xúc mà đến tận bây giờ mình vẫn ghi nhớ theo thứ tự thời gian từ thời thơ ấu, lúc lên cấp 2, cấp 3, cho đến đại học. Điều này rất hữu ích trong việc khám phá những thay đổi trong tính cách, định hướng của bản thân,

2. Thử tạo sơ đồ động lực

Thử tạo một sơ đồ động lực với trục hoành biểu thị thời gian, trục tung biểu thị mức độ của động lực. Từ thời thơ ấu đến bây giờ, bạn có thể thấy động lực của bạn sẽ dao dộng lên xuống khác nhau tùy vào từng thời điểm và sự kiện. Điều qaun trọng là chúng ta hiểu được ở thời điểm đó, sự kiện gì xảy ra đã làm ảnh hưởng đến động lực của bản thân. Dưới đây là một ví dụ về sơ đồ động lực. Vẽ sơ đồ ra giấy cũng là một ý kiến hay.

3. Tham khảo những sự đánh giá khác từ gia đình và bạn bè

Suy nghĩ của bạn và của những người xung quanh về bản thân bạn thường không giống nhau. Từ những đánh giá khách quan của mọi người, chúng ta sẽ hiểu hơn về bản thân mình, khám phá được nhiều điều mới mẻ trong con người mình. Đặc biệt điều này đóng vai trò rất quan trọng khi phỏng vấn xin việc.

4. Tưởng tượng mình muốn trở thành một người như thế nào trong tương lai
Trong quá trình tự phân tích về bản thân mình, chúng ta không chỉ nên nhìn về quá khứ mà còn hướng đến tương lai. Xây dựng một hình ảnh lý tưởng của mình trong tương lai dựa vào kinh nghiệm và nền tảng hiện có, chẳng hạn, khi bạn tưởng tượng bản thân mình sẽ như thế nào sau 10 năm nữa, dựa trên những kinh nghiệm và kỹ năng hiện có, bạn có thể dễ dàng hình dung được từng bước tiến của mình trong tương lai để hiện thực hóa hình ảnh lý tưởng đó. Từ đó, bạn cũng có thể suy nghĩ về những điểm thu hút của bản thân, động lực, mong muốn của bản thân trong tương lai một cách đầy thuyết phục.

Nếu bạn biết kết hợp các phương pháp này và trau dồi thêm cho mình những kỹ năng cần thiết trên nhiều lĩnh vực, chắc chắn rằng bạn sẽ có thể bình tĩnh, tự tin trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng và dĩ nhiên tỷ lẹ đậu phỏng vấn cũng sẽ tăng lên.

Để biết thêm thông tin về cơ hội việc làm tiếng Nhật, vui lòng tham khảo website Japanese-jobs.com（https://vn.japanese-jobs.com/vi）