Bài viết giải thích các yếu tố thường được xem xét hay các câu hỏi thường gặp của người phụ trách phỏng vấn và ứng viên khi xét về sự khác nhau khái quát giữa phỏng vấn lần một và phỏng vấn lần hai.
Việc làm tiếng Nhật- sự kết hợp giữa năng lực tiếng Nhật và chuyên môn nghề nghiệp.
Hiện nay có rất nhiều các doanh nghiệp Nhật Bản, hoạt động trên nhiều lĩnh vực khác nhau đang xúc tiến mở rộng thị truờng ra nước ngòai. Do đó số lượng việc làm tiếng Nhật đang ngày một tăng cao.
Tuy nhiên, tùy vào từng công việc khác nhau mà yêu cầu về tiếng Nhật và chuyên môn sẽ khác nhau.
Sơ đồ dưới đây sẽ giới thiệu cho các bạn về những công việc sử dụng tiếng Nhật cùng với những tiêu chuẩn cần thiết về năng lực chuyên môn và năng lực tiếng Nhật cho các loại hình công việc đó.
Chúng tôi hy vọng sơ đồ này có thể giúp bạn tìm kiếm một công việc phù hợp thông qua việc tự đánh giá năng lực chuyên môn cũng như năng lực tiếng Nhật của mình, cũng như giúp nâng cao tính khả thi khi bắt đầu một công việc mới, một vị trị mới; đồng thời sơ đồ này còn mang tính tham khảo khi đề ra các mục tiêu học tập và tìm việc trong tương lai.
Bài viết liên quan
-
![]()
-
![]()
2017/12/05(Tue)
Viết thư cảm ơn sau khi phỏng vấn – Lợi ích và cách trình bày
Bài viết phân tích lợi ích và chỉ ra cách viết một e-mail cảm ơn cơ bản sau buổi phỏng vấn để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng
-
![]()
2017/11/28(Tue)
Những vấn đề cần chú ý trong giai đoạn đưa ra lời mời làm việc cho ứng viên
Trong giai đoạn đưa ra lời mời làm việc cho doanh nghiệp mình, nhà tuyển dụng cần chú ý tìm hiểu các lý do chuyển việc cũng như xem lại lịch sử chuyển việc, mức độ tham vọng.. của ứng viên. Và nếu có thể, nhà tuyển dụng cần đưa ra lời mời làm việc cho ứng viên càng sớm càng tốt.
