Tổng quan những điểm cần lưu ý khi cuộc phỏng vấn bước vào giai đoạn cuối
Bài viết xin đem lại một cái nhìn tổng quan về những điểm cần chú ý khi bước vào nửa sau của cuộc phỏng vấn chẳng hạn như việc điều chỉnh một số vấn đề liên quan, trình bày những vấn đề có liên quan một cách cụ thể, tạo động lực, hứng thú của ứng viên v.v
2017/11/07(Tue) Phỏng vấn/ Tuyển dụng/ Quản lý
Tạo bầu không khí cho cuộc phỏng vấn hiệu quả
Để cuộc phỏng vấn thực sự mang lại hiệu quả cho doanh nghiệp, đồng thời, để làm giảm đi sự căng thẳng hồi hộp không đáng có của ứng viên, việc tạo ra một bầu không khí thoải mái, vui vẻ khi phỏng vấn là điều rất cần thiết. Bài viết dưới đây sẽ trình bày về vấn đề này.
2017/10/31(Tue) Phỏng vấn/ Tuyển dụng/ Quản lý
Bắt đầu xây dựng đề án tuyển dụng nhân sự từ đâu?
Kế hoạch tuyển dụng được quyết định bởi nhiều yếu tố như thời gian, yêu cầu công việc, số lượng nhân viên, ngành nghề, bộ phận cần tuyển dụng nhân sự.v.v Bài viết này xin đưa ra một số điểm cần thiết khi lập ra một kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
2017/10/18(Wed) Phỏng vấn/ Tuyển dụng/ Quản lý
Hành vi và cách nói chuyện gây ấn tượng tốt khi phỏng vấn
Trong khi phỏng vấn, cách nói chuyện và hành vi của ứng viên chính là yếu tố quyết định ấn tượng của nhà tuyển dụng hơn là nội dung của những câu trả lời phỏng vấn. Bài viết này sẽ nói rõ hơn về hành vi hay cách nói chuyện như thế nào sẽ gây được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
2017/10/11(Wed) Phỏng vấn/ Tuyển dụng/ Quản lý
2017/11/16(Thu)
2017/11/07(Tue)
2017/10/31(Tue)
2017/10/30(Mon)
2017/10/24(Tue)
2017/10/18(Wed)
2017/10/11(Wed)
